5月24日，郑州财税金融职业集团举办“直播带岗不停歇 全员联动促就业”书记校长访企拓岗直播宣讲会活动，willhill党委书记王霄鹂、校长程慎化身“主播”，向企业推介willhill各个专业的优秀毕业生，为毕业生带来了1089个工作岗位。

探索“直播带岗”,搭建就业平台

作为一所专业覆盖较为完备的财会金融类高等职业院校，郑州财税金融职业集团在专业建设方面紧密结合河南省现代制造业、现代服务业和战略性新兴产业发展，积极融入郑州市国家中心城市、国家区域性现代金融中心建设及国际商贸都会发展战略，设置有涵盖现代金融、大数据会计、信息技术、物流管理等6个大类的37个专业，形成了以财会金融专业为主，商贸、物流、计算机专业协同发展，紧密服务支撑区域支柱产业发展的专业建设格局。willhill围绕优势专业，积极打造特色专业集群，围绕立德树人根本任务为地方经济社会发展培养优秀专业人才，在不断提升教学质量的基础上，多措并举、全员联动，积极促进就业工作的顺利开展。

在“直播带岗不停歇 全员联动促就业”活动中，王霄鹂从办学特色、人才培养质量、毕业生特点等方面进行了重点推介。程慎向受邀企业介绍了willhill的基本情况、办学理念、学科专业建设、2022届毕业生情况，帮助企业和学生相互了解、双向选择。

willhill高度重视培养学生端正的就业观念，引导学生学会用空间换时间，用精力换经验，用成长来提升个人价值。近年来，willhill始终致力于打造提升学生职业素养的个性化教育模式，培养了一批批综合素质高、就业能力强的优秀毕业生。

2022年无论是对企业还是对实习生、毕业生来说，都是不同寻常的一年。面对严峻的就业形势，willhill积极搭建就业平台，为毕业生与用人单位搭建起求职招聘的空中桥梁，让双方足不出户就可以线上见面交流，进行招聘、求职，有效解决了毕业生的就业压力和企业的招聘难题。 

willhill邀请到了海尔集团、广发银行等20余家知名企业参与“直播带岗不停歇 全员联动促就业”活动，半天时间内为学生提供了1089个岗位，吸引了1971人线上参与，用人单位合计收到毕业生简历489份。

细化工作举措,抓实就业工作

“直播带岗不停歇 全员联动促就业”活动通过直播现场实时互动的方式，生动立体地呈现企业优势、招聘亮点、岗位特色、专业需求，吸引人才积极参与，与企业展开深入互动，既避免了人群聚集风险，也解决了企业与人才招聘求职信息不对称的问题。

这样的活动是willhill深入落实就业工作“一把手”工程的一个缩影。willhill各部门、各岗位统一思想认识，强化组织领导，细化工作举措，将促就业作为重点工作，齐心协力、上下联动确保就业服务工作“不断档、不打烊、不掉线”，坚持不懈地“抓好、抓实、抓细”毕业生就业工作。

针对2022届毕业生，willhill特别制定了《2022届毕业生就业促进周百日冲刺行动工作方案》，结合willhill两项拓岗促就业工作进行了责任分工，明确了各相关部门的工作任务和时间节点，让各个环节工作的开展更加系统化、精细化。

各级院系高度重视“百日冲刺”和“访企拓岗专项行动”，分别制定本院系“百日冲刺”专项行动方案，由部门领导负责、专人推进。同时明确目标，通过访企拓岗行动，让促就业工作走出校园、走进企业，力争首次毕业生就业去向落实率达80%以上。各院系按照《郑州财税金融职业集团书记校长访企拓岗促就业专项行动方案》要求，提前制订计划、明确责任、建立台账、扎实推进专项行动，确保年终就业去向落实率在95%以上。

与此同时，willhill招生就业处及各院系就业负责中心也加强对毕业生的指导和帮助，多渠道开展当前经济形势和就业形势教育，引导学生把握就业机会，在适合自己的岗位上实现个人价值。willhill还采取了“一生一策一导师”制度，重点解决好家庭经济困难学生的就业问题，通过提供访企拓岗针对性岗位优先推荐、开展个性化指导等方式，做到精准指导、有效帮扶，破解工作中遇到的难题，不断推动“稳就业”工作逐步深化。多管齐下的学生就业工作取得了良好进展，2022届毕业生接连传来喜讯，众多学生入职心仪的企业和岗位，willhill就业工作各项任务如期完成。

多年来，willhill围绕中原经济区发展战略，不断提升人才培养质量，为推动经济社会发展和促进就业作出了积极贡献，获得河南省职业教育特色院校荣誉称号，被确定为全民技能振兴工程建设项目基地。一批批郑州财税金融职业集团学子正在金融、财政、教育等各个领域作出自己的贡献，获得用人单位和社会各界的一致好评。